七个会议

七个会议豆瓣热评

• 勉强及格。福泽克雄真喜欢人物关系图啊，这部又画了一次。把公司最高级会议称为御前会议、把大老板称作主公，还是把日本公司比作武士与大名之间的关系的老认知，片尾野村万斋更是直接对这种仅忠于老板而无视大众的日本企业文化进行批评。前半截基本是各种职场混子野村万斋轻描淡写清理掉敌人的描画，我还琢磨后面揭晓的谜底要是不够力度可撑不起来啊，结果是公司上下为保住压低成本而使用次品螺丝的黑幕，总的来说布局和揭秘的效率都不高，和山本萨夫等人的作品一比，只能说是中规中矩的大路货。全员表演偏舞台化，虽然也有独特的审美趣味（尤其那个客服部职员），但风格化的表演导致剧情的不合理之处更明显了，比如20年来混日子的E级员工野村万斋居然没被开除，这谁信？他开导被骗情女同事的那条线，也是他正视公义原则挑战大老板的心理建设
• 因为剧组阵容、故事简介、物料等等，都像极了半泽直树，而拒绝看了很久。不想看到不断的重复，炒冷饭（热饭）这种感觉。也看了好几页豆友的评论，感受好坏的地方都比较集中和明显。这次看是因为关注了及川光博，而他确实在这里面，篇幅又多（开心，他演了好多配角，看着不过瘾），表演又好。我一直觉得半泽直树第一季的结尾异常牛逼，是一个卧槽的神选择，也在疯狂打怪后给了一种现实。电影则选择了happy ending。香川叔最后吃花的镜头笑死我了，还有，谁说他像悲伤蛙来的！香川照之是真稳啊。唯一的女性角色是亮点，一片男性武士厮杀（还有一只呕吐软萌君）间，有一抹最后达到了独立自主的炫彩。我也想吃甜甜圈了（想起动物城里面的胖豹子）。服从、惧怕明明是那么小人的上司什么的，我也有过类似的经历，现在回想起来好心疼自己。
• 之前疫情初期网上不少拿日本人企业文化中的“爱推脱、怕担责”的问题来嘲讽当时霓虹政府处理疫情的情况。且不说当时嘲讽对不对，不过本片里对于日本本土大公司/大财团里的这种“怕担责及推脱责任”的问题以及人际关系之间的尔虞我诈拍得非常好看(单纯字面意义上的“好看”，镜头语言倒是比较普通)。就这都能融入武士道精神来解释某些人的行为，不得不感叹于其对日本文化的渗透之深远。一群中年男演员飙戏非常过瘾，当然我是因为看到演员表里有香川照之才看的~
• 每次看到日本这样的小成本剧情电影，就感叹为什么日本编剧总是这么有才，总是把一些容易沉闷的题材拍的非常精彩非常商业。是的只要人类不断发展丑闻就会不断发生，我也相信绝不止日本的企业文化会催生这样数据造假、掩盖事故的丑闻，全世界任何一个国家的企业都存在，但日本人愿意拍这样的电影来揭露，愿意去展现他们相信的人性之光，我很期待中国能拍出的电影。电影唯一的瑕疵我认为是主演野村万斋的的表演过于浮夸，更像是中二漫画走出来的侦探，还是香川叔稳啊
• 看影评说是没有半泽直树的《半泽直树》。一开始有了错误的期待。剧中这段螺栓造假的情节，在现实出现的可能性小之又小。因为实在是太容易检验了。而螺栓对成本的影响微乎其微。现实世界的财务大概率不会不知道销售如何开展工作。寻找供应商是销售的工作？大公司的上下级关系也极尽夸张。处处是对现实的失真。不能引起职场人士共鸣也在情理之中了。可惜了香川照之的演技。最后给主角螺栓证据的桥段让人以为是模仿热血漫画。然而模仿得失真，让人发笑。
• 正义之光，严重倡导产品质量才是企业文化的第一要义！！日本企业文化里的员工与公司相互维系相互依附的状态确实像极了邦国与子民的状态，国破则家亡，但是他们却忘记了不破不立的壮志豪情，与其一直被压榨被挤兑，何不放声呐喊敢于抵抗已经成为制度的不公正呢？当整个架构腐朽了，你的正常则彻底成为了不正常，能够选择成为那个异类格外的可贵，希望生活中各行各业充斥着异类，你们才是人性之光！你们才让区别于原始兽性的人性大放异彩